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据火车北站治安派出所民警孙春宏介绍,当时一位旅客和司机因为车费问题发生纠纷,双方各执己见,互不相让,激烈的争执瞬间爆发,接到报警后,民警们以最快的速度赶赴现场。现场气氛紧张,旅客满脸愤怒,司机也满脸委屈与不满,民警们深知任何过激的言语都可能让冲突进一步升级,在充分掌握事情的来龙去脉后,值班民警动之以情,晓之以理,让双方都应该多一些理解和包容,在民警春风化雨般的耐心劝说下,双方逐渐冷静下来,最终达成了相互谅解,避免了一场冲突。水牛 城

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水牛 城“对于这个调解结果我同意。”今年6月11日,宋某在多部门相关工作人员的共同见证下,最终在调解协议书上签字。一段时间以来,宋某与赵某因便利店装修款支付问题发生纠纷报警,西陵区公安分局云集派出所山庄路社区民警程龙多次组织双方调解未果。宋某采取举讨债牌、播放喇叭等方式在赵某经营的便利店门口闹事,干扰正常经营秩序。水牛 城

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持续创新评价方式,助力科技人才成长。科学合理的评价体系是科研工作顺利进行的重要支撑。近年来,“破五唯”的评价导向更加鲜明,并且在高校、院所、企业渐次落地,转化为实际行动。一些高校、科研院所、企业结合各自实际,探索了多样化、多元化的成果及人才评价方式,充分考虑了不同类型科研活动的科技人才的职业发展需求,让每一位科技工作者的实际贡献和成果都得到应有的认可和尊重,享有“人尽其才、才尽其用”的公平机会。实践证明,多元化的评价机制符合科研工作的客观规律,有力激发了科研人员的积极性和主观能动性。《水牛 城》

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